Dorien Zelderloo
TO THE POINT | SPRANKELEND | ZORGZAAM
Super Power:
Talentversterker
Type Coach:
Favo Quote:
"De tijd heeft te leren dat stilstaan ook waarde heeft."
A Bit About Me
Als coach & psychologe, trainer, auteur en consultant met heel wat ervaring in het bedrijfsleven kan je bij mij terecht voor individuele begeleiding, interactieve workshops of trainingen en consultancy.
Ik mix psychologie (waarom doe je wat je doet?) met actieve coaching (vooruit met de geit, wat doen we nu met dat inzicht?),
op maat van de cliënt. Ik zet mensen graag in hun kracht. Ik durf te benoemen waar het op staat (met een vleug humor) en confronteren, maar ook tijd geven.
Ik heb een passie voor arbeidspsychologie, neuropsychologie, positieve psychologie en oplossingsgerichte coaching.
Mijn missie? Steekt aan tot groei in mens, bedrijf én maatschappij zodat werk en leven energie geven.
Kernwaarden die me typeren?
Authenticiteit, transparantie, close to nature, zorgzaamheid, harmonie, verbinding, reislust, sprankel en passie.
En tot slot: I practice what I preach.
Mijn Achtergrond
STUDIES
EXPERTISE
JOBS
-
Burn-out in systemisch perspectief, Vidende (2024)
-
Werken met opstellingen in teams, Vidende (2023)
-
Teams ontrafeld: onbewuste dynamieken en hoe coachen, Vivende (2023)
-
HSP en de nervus vagus, Dr S Van de Voorde en Dr L Swinnen (2022)
-
Acceptance and Commitment Therapy, ACT Academie (2020-2021)
-
COVID-19: De impact van de coronamaatregelen op het psychosociaal welzijn op het werk, Vocap & FOD Werkgelegenheid (2020)
-
Masterclass mentale veerkracht: hoe meten, hoe trainen en het effect van stress op ons brein + certificaat vragenlijsten, Portzky (2019)
-
Burn-out Assessment Tool, Vocap (2019)
-
Resources for the ruminating brain: kernkwadranten (D Ofman),
slaap (A Smolders), breinnetwerken en aanpak coaching bij burn-out (Dr. L Swinnen), haperende hersenen (prof. Dr. I Sommers) (2019) -
De kracht van aandacht: verhoog veerkracht, voorkom burn-out. De 4 elementen van persoonlijk leiderschap, Erik Franck (2018)
-
Geweld, conflicten en relationele problemen op het werk, VOCAP & FOD werkgelegenheid (2018)
-
Talenten, Luk Dewulf (2018)
-
Train the trainer ‘Teamveerkracht verhogen’ Instituut Gezond Leven (2018à
-
Re-integratie, Training & coaching Square (2017)
-
Bedrijfscoach preventief gezondheidsbeleid, VigeZ & Voka (2017)
-
Coachende vaardigheden, PVI (2017)
-
Nature- Linked personal coaching & teameffectiviteit, Unicorn (2017)
-
HR practices voor uw onderneming, ACT-Partners for talent development (2017)
-
Licentiaat psychologie, specialisatie arbeid en organisatie (2011-2006)
-
Burn-out, stress, veerkracht, energie
-
Re-integratie naar het werk
-
Teams en teamdynamieken, omgaan met collega's
-
HSP op de werkvloer
-
Talentontwikkeling
-
Waardengericht kiezen
-
Leadership
-
Loopbaancoach (2016 tem heden)
-
Psychologe/coach, Groepspraktijk JUNO (2016 tem heden)
-
Trainer Trainer Team(veer)kracht verhogen bij bedrijven (2018 tem heden)
-
Auteur van het boek “Help, mijn partner heeft een burn-out” (2022)
-
Consultant VDAB: optimaliseren van de aanpak naar bedrijven (2017-2018)
-
Consultant/bedrijfscoach: conflict op de werkvloer (2018)
-
HR Coach & Consultant, Voka Vlaams-Brabant (2017)
-
Teamcoach & Coördinator projecten, Markant vzw (2013-2017)
-
Expert arbeidsmarkt & teamcoach, Voka Halle-Vilvoorde (2006-2013)
Let's Get
Accredited
Erkenningsnummer
832116167
Deze coach is erkend bij bovenstaande organisaties.
Mijn Aanpak als Coach
-
To the point: ik wil dat onze sessies meer zijn dan een praatbarak. We gaan na wat je hulpvraag is en maken dan samen een plan van aanpak op maat. Van concrete beroepentests, wetenschappelijk bewezen oefeningen, over intuïtieve visualisatieoefeningen tot communicatietechnieken, talenten en waarden in kaart brengen… Uiteraard is dat plan flexibel en stemmen we keer op keer bij. Een traject waarbij we elk onze verantwoordelijkheid hebben.
-
Ik hou ervan om mensen in hun kracht te zetten op basis van de positieve psychologie: kijken naar krachten in plaats van klachten, en versterken wat wel werkt. Zonder daarom negativiteit of moeilijkheden uit de weg te gaan, wel om er oplossingsgericht mee om te gaan. We hebben allemaal een rugzak, de vraag is hoe we verder gaan met.
-
Jouw tempo en nood is bepalend. Ik durf te confronteren, maar ook tijd geven. Humor en zorgzaamheid gaan hand in hand. Verbinding is key. Ook in methodieken zoeken we wat best passend is voor jou, van concrete testen tot gesprekstechnieken over wandelcoaching.
-
Cathy oneliners die je bij blijven: er wordt me verteld dat menig oneliner al bleef hangen bij voorgaande cliënten.
Wat dacht je van: ‘Gras groeit niet door eraan trekken’, bijvoorbeeld?
Let's Get
Social
